年収が低すぎて辛いなー
年収には満足しているんだけど、仕事が自分の求めている業務と少し違うかな・・・
都会生活に疲れた・・・。地方で働きたいなー
転職活動で複数オファーをもらっても、決断の勇気が出ないことってありませんか？
実はこの悩みを解消するためには、自分の人生で大切にしたいことやキャリアの優先順位をつける必要があるんです。
なぜなら、悩んでいる人の大半が自分が仕事を通じて何を得たいのか明確に定まっていない人だからです。
それがわかったら苦労しないよ！と思いますよね・・・？実際私もそう思っていました。
でも、私自身転職活動を始めた事がきっかけで意識的に人生について考え直したことで、キャリアの取捨選択ができるようになりました！
そんなわけで、キャリア選択で重視すべきことについて、20社超のエージェントを活用して転職活動を行った私の経験を踏まえて説明したいと思います。
尚、私は一部上場企業に約10年勤め、30代で転職活動を始めました。エージェント20社以上にコンタクトをし、最終的に6社からオファーをもらいました。（外コン、Big4FAS、メガベンチャー、外資事業会社等）書類通過率は80%以上！
- みんなが抱えているキャリア選択の悩み
- 正しい転職活動を行うために、優先順位を決めることの大切さ
- 納得のいくキャリアを選ぶために検討したい要素
結論、仕事を通じて得たいことを言語化し、優先順位をつけていくことで悩みは解消されていきますよ。
複数内定でも悩みが100%消えることはない
まず最初に辛い現実からお伝えしたいと思うのですが、悩みがさっぱりなくなるバラ色のキャリアは99%ありません！
複数オファーをもらった方であれば、どちらの進路の方がより良い進路になるのか真剣に考えますよね。
でも、どちらの道に進んだとしても「あっちに行けばよかったな」と悩む日が来ると思います。
私も6社の中から1社を選択し、それが給料の最も低い会社だったので多少の後悔を感じる時もあります笑
冒頭からすみません。でも、私も色々なエージェントの方々や仕事柄付き合いのある社長さん方、大学の友人であるエリートサラリーマンたち、地元で働く高校時代の友人たちと話してきましたが、全員様々な悩みを抱えていました。（もちろん悩みの大小はあります）
従業員を守っていくために、経営数字を上げていかないといけない。市場環境が悪くなった時は、不安で夜も眠れないよ
大企業に勤めているんだけど、実際何のために働いているのかよくわからないんだよね。社内の派閥や人間関係もあるしさ。無心でお金を稼ぐために働いている感じだわ
地元で働けているしアットホームで良い職場環境なんだけどさ、やっぱり年収が高くないと将来が不安なんだよね
と、一部の知り合いの声を掲載させて頂きましたが、同じような悩みを抱えている人が本当にたくさんいます。
その悩みから解放されたくて転職活動を検討される方も非常に多いです。
複数内定の人ほど人生をどう歩みたいか決めるべき
仕事に忙殺されているとキャリアについて考える時間がなく、日々悶々としてしまいますよね。
今の仕事が辛ければ辛いほど尚更だと思います。
しかし、前職の辛さから逃げるように転職してしまうと、新しい職場で新しい、又は似たような悩みが浮上し、再度悶々とする日々が続きます。
その理由は先ほども述べた通り、悩みがきれいさっぱり無くなる魔法の職場は99%ないからです。
でも、転職によって正しいキャリアを実現することで人生の満足度を高めることはできます。
それはどうやって・・・？
その前に、まずはこちらを見てください。
| 企業 | 年収（万円） | 働き方 |
| 外資系コンサル | 1000 | 激務 |
| 日系大手 | 600 | 普通 |
| ベンチャー | 500 | 自由（成果重視） |
| 地方中小 | 400 | アットホーム |
皆さんは上記の4社からオファーをもらった場合、どの企業に入社しますか？
（勿論、業種や企業規模、福利厚生など他にも色々と考慮する点はありますが・・・）
僕だったら年収重視で絶対外コンにいくわ
安定して働きたいから日系大手で働きたいな
など、人によって意見が分かれるところだと思います。
年収を重視するAさんが転職で満足度を高めるためには、年収が高い企業に入社すべきだし、安定した職場を求めるBさんであれば大手企業の環境が非常に素晴らしいものだと思います。
転職は、全ての悩みを解決する魔法のステッキではありませんので、自分が「何を大切にして人生を歩んでいきたいのか」を明確にすることが、人生の満足度を高めるために非常に大切ですね。
給料？勤務地？転職に求める優先順位の棚卸
ここまできたら、転職活動で満足いく結果を得るために大切なことが何かわかりますね。
はい、自分の中でキャリアの優先順位を決めることです。
（あと、悩みのないキャリアはほぼ存在しないということを理解することも一歩目として大切だと思います。）
優先順位の決め方にはいくつかの切り口があると思うので、下記も参考にしてください。
- 興味のある業界、職種
- 安定した企業体質
- 年収や福利厚生などの条件面
- ネームバリュー
- 自由な働き方
- 家族との生活
- 地方での生活
- 職場の人間関係（入社するまではわからないですが・・・）
- 成長できる環境（自分に仕事を任せてもらえるか）
- 地元志向
また、多くの場合年収と激務度は比例する傾向にあると思います。（楽してお金稼げる職場はないですよね。）
あと、地方転職の場合は、東京と比較するとどうしても年収が下がってしまう傾向にあるようです。
企業に応募する前に一旦立ち止まって、自分が今回の転職で何を得たいのか、ぜひ優先順位を決めてみてください。
この作業を行うことで自分の軸が固まり、面接でも説得力のある回答をすることができますよ。
だからこそ、転職活動を始める前に自分の転職活動の優先順位を固めることが大切なのですね。
転職の優先順位が固まったら
様々なことを検討した上で、優先順位付けが出来た後はいよいよ転職活動を本格的に進めていくことになります。
下記の記事では、実際に私が転職活動を経験して試行錯誤しながら取り組んできた内容をまとめましたものになるので、ぜひ参考にしてみてください。
尚、私は実際に6社からオファーをもらい、年収1000万円以上の好条件も提示されてきたので、自分の転職活動への取り組みや考えには自信があります。
今後も、少しずつ転職のポイントやキャリアで大切なことについて発信していきたいと思いますので、ご覧いただけると嬉しいです。
